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用(yong)假文憑找工作(zuo)犯法嗎(ma)?處罰是怎樣的

來(lai)源︰法律(lv)快車整(zheng)合 作(zuo)者︰小編

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  在一(yi)些職(zhi)業中聘(pin)任單位huan)雜ζpin)者的文憑會有要求,因此就出(chu)現(xian)了有人(ren)用(yong)假文憑去應聘(pin)工作(zuo),依據我國法律(lv)的規定,捏造虛假的文憑是觸犯相關(guan)法律(lv)法規的,那麼用(yong)假文憑找工作(zuo)犯法嗎(ma)?處罰是怎樣的呢(ne)?下面就由法律(lv)快車的小編給大家(jia)帶(dai)來(lai)相關(guan)信(xin)息吧。

  一(yi)、用(yong)假文憑找工作(zuo)犯法嗎(ma)?處罰是怎樣的

  1、根據《治安管(guan)理處罰法》第五十二條
有下列(lie)行為之一(yi)的,處10日以上15日以下拘(ju)留(liu),可(ke)以並處1000元以下罰款;情節較輕的,處5日以上10日以下拘(ju)留(liu),可(ke)以並處500元以下罰款。

  2、偽造、變(bian)造或者買(mai)賣國家(jia)yi)guan)、人(ren)民(min)團體、企業、事業單位或者其(qi)他組織的公文、證件、證明文件、印章的。

  3、買(mai)賣或者使用(yong)偽造、變(bian)造的國家(jia)yi)guan)、人(ren)民(min)團體、企業、事業單位或者其(qi)他組織的公文、證件、證明文件的。

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  2003年(nian)5月,我的一(yi)位朋友通過嚴格的應聘(pin)程序,受聘(pin)于一(yi)家(jia)大型(xing)國企,為此雙方簽了為期3年(nian)的勞動合同。6個月的試用(yong)期過後,朋友轉為公司的正式職(zhi)工,但轉正沒huan)嗑茫 簿褪竊誚jin)年(nian)1月,朋友被公司辭退,理由是他在應聘(pin)時用(yong)了假文憑。朋友不服,認為自己he)淙皇且yi)個專科(ke)生,在應聘(pin)時用(yong)偽造的一(yi)個本科(ke)文憑,但實際能力並不比本科(ke)生甚至研究ke)牟睿 謔雜yong)期間受到領(ling)導的多次(ci)表揚就是一(yi)個明證。朋友搞不huan) 氖牽 約和耆 蓯sheng)任工作(zuo),而且雙方簽了勞動合同的,難(nan)道就因為用(yong)了假文憑用(yong)人(ren)單位就可(ke)以隨時解(jie)除合同嗎(ma)?

  法律(lv)分析︰使用(yong)假文憑從本質上說是一(yi)種欺詐(zha)行為。《勞動法》第18條中規定,采(cai)取欺詐(zha)、威(wei)脅等(deng)手段訂立的勞動合同,為無效合同。無效的勞動合同,從訂立的時候(hou)起(qi),就沒有法律(lv)約束力。勞動部(bu)《關(guan)于〈勞動法〉deng) 商蹺牡乃得鰲返8條,對(dui)勞動合同中的欺詐(zha)作(zuo)了如下定義(yi)︰“欺詐(zha)”是指︰一(yi)方當事人(ren)故意告知(zhi)對(dui)方當事人(ren)虛假的情況,或者故意隱瞞真實的情況,誘(you)使對(dui)方當事人(ren)做出(chu)錯(cuo)誤意思表示的行為。根據你所說的情況來(lai)看,用(yong)人(ren)單位在認為應聘(pin)者確實有該文憑的情況下,才(cai)做出(chu)了錄用(yong)決定。應聘(pin)者故意隱瞞真實情況的行為使單位做出(chu)了違背其(qi)意願(yuan)的錯(cuo)誤表示。所以,你的朋友在應聘(pin)過程中的做法是欺詐(zha)行為。因此,當用(yong)人(ren)單位發(fa)現(xian)員(yuan)工因使用(yong)假文憑而受聘(pin),同時又不能容忍這種欺詐(zha)行為時,可(ke)以以合同一(yi)開始(shi)就無效為由解(jie)除與該員(yuan)工的勞動關(guan)系(xi),並無需支付(fu)任何補償。如果員(yuan)工對(dui)于單位以假文憑為由解(jie)除勞動關(guan)系(xi)有異議(yi)的,可(ke)以yuan)蕁獨投  返8條中“勞動合同的無效,由勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會或者人(ren)民(min)法院確認”的規定,向企業所以地(di)的勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁。

  以上就是法律(lv)快車的小編為大家(jia)帶(dai)來(lai)的具體關(guan)于用(yong)假文憑找工作(zuo)犯法嗎(ma)?處罰是怎樣的的相關(guan)內(na)容。應聘(pin)者使用(yong)虛假文憑與用(yong)人(ren)單位簽訂的合同無效,甚至還會需要賠(pei)償責任。如果你還有其(qi)他的問題,歡(huan)迎來(lai)法律(lv)快車咨詢更(geng)專業的律(lv)師(shi)。

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你好,我在工廠(chang)已經20多年(nian)了,在20多年(nian)的一(yi)般轉移(yi)我的工作(zuo)中,我一(yi)直服從,現(xian)在工廠(chang)的利益不好,還要轉移(yi)我去新工廠(chang)做,我不想服從,工廠(chang)答應辭職(zhi),要求我辭職(zhi),如果我辭職(zhi),工廠(chang)給我賠(pei)償嗎(ma)?

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在租(zu)房子住(zhu)的房屋里煮飯被掉下來(lai)的地(di)磚砸拿到,房主必須賠(pei)付(fu)我的治療費嗎(ma)?由于住(zhu)了兩(liang)年(nian),一(yi)開始(shi)有簽訂合同的,後邊2年(nian)沒簽訂合同,是不是危害(hai)賠(pei)付(fu)?

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