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勞動糾紛

勞動糾紛,是qin)咐投 guan)系(xi)當事人之間因(yin)勞動的權(quan)利與義務(wu)發生分歧而引起的糾紛zhu)/p>

  • 超過一年未(wei)簽(qian)勞動合同怎麼(me)辦 熱rang)磐萍/span>
    超過一年未(wei)簽(qian)勞動合同怎麼(me)辦

      勞動合同的簽(qian)訂(ding)是為了(liao)保護相應的勞動者以及用人單位的一個(ge)法律活動的,但是如(ru)果超過一年還沒有簽(qian)訂(ding)相應的勞動合同的就(jiu)是視為簽(qian)訂(ding)了(liao)勞動合同的。下面就(jiu)讓(rang)法律快車小編(bian)為閱(yue)讀(du)全文>>

    2020-04-01 3732人閱(yue)讀(du)

  • 拖欠工資算勞務(wu)糾紛嗎 精選知識
    拖欠工資算勞務(wu)糾紛嗎

      一般來說,用人單位與勞動者之間形成勞動關(guan)系(xi),在勞動的過程(cheng)中產生的各(ge)種爭議都屬于勞動爭議糾紛,因(yin)而,我們經(jing)常(chang)遇見的拖欠工資屬于勞務(wu)糾紛zhu)6雜誒投 婪祝 頤怯Φa class="more" href="https://www.lawtime.cn/info/laodong/laodongjiufen/202003253452652.html" target="_blank">閱(yue)讀(du)全文>>

    2020-04-01 200人閱(yue)讀(du)

  • 工傷賠償協商��tan)懷稍趺��me)辦 最新知識
    工傷賠償協商tan)懷稍趺me)辦

      在發生工傷後(hou),我們最好首(shou)先與用人單位進(jin)行協商,如(ru)果協商tan)懷桑 頤親詈迷謔鹿史?hou)一個(ge)月內到當地勞動部門申(shen)請工傷認(ren)定,然後(hou)向有關(guan)部門提(ti)起勞動賠償的申(shen)請或(huo)者直接(jie)閱(yue)讀(du)全文>>

    2020-04-01 208人閱(yue)讀(du)

  • 勞動糾紛怎樣維權(quan)?維權(quan)的途(tu)徑有哪些
    勞動糾紛怎樣維權(quan)?維權(quan)的途(tu)徑有哪些

    發生勞動糾紛時(shi),勞動者維權(quan)可(ke)以首(shou)先采(cai)用meng) 叫(jiao) 痰姆絞shi),協商tan)懷煽ke)以進(jin)行勞動仲裁(cai),當對仲裁(cai)結果不滿意時(shi)可(ke)以進(jin)行訴訟(song)程(cheng)序。接(jie)下來就(jiu)由(you)法律快車的小編(bian)為大家帶來的關(guan)于發閱(yue)讀(du)全文>>

    2020-04-01 225人閱(yue)讀(du)

  • 工人受傷包工頭和公(gong)司誰負(fu)責
    工人受傷包工頭和公(gong)司誰負(fu)責

      在工地進(jin)行工作(zuo)難免(mian)是會(hui)產生一些傷殘的,對于這些傷殘如(ru)果是屬于工傷的相應的保險公(gong)司以及用人單位就(jiu)是要進(jin)行一定的賠償的。下面就(jiu)讓(rang)法律快車小編(bian)為大家帶來工人受傷包閱(yue)讀(du)全文>>

    2020-04-01 253人閱(yue)讀(du)

  • 工傷舊傷復發還能要求公(gong)司再賠償嗎
    工傷舊傷復發還能要求公(gong)司再賠償嗎

      工傷的發生相應的公(gong)司是要進(jin)行一個(ge)賠償的,如(ru)果在工傷鑒(jian)定之後(hou)鑒(jian)定為相應的工傷等(deng)級的才能有進(jin)行賠償的,在之後(hou)的工傷復發也(ye)是可(ke)以要求賠償的。下面就(jiu)讓(rang)法律快車小編(bian)為閱(yue)讀(du)全文>>

    2020-04-01 270人閱(yue)讀(du)

  • 勞動仲裁(cai)上訴可(ke)以反訴嗎
    勞動仲裁(cai)上訴可(ke)以反訴嗎

      勞動仲裁(cai)是解決勞動糾紛的第(di)一程(cheng)序的,在勞動仲裁(cai)上訴之後(hou)進(jin)行反訴是需要符合相應的法律程(cheng)序的,就(jiu)是要經(jing)過相應的勞動仲裁(cai)才可(ke)以上訴,反訴的。下面就(jiu)讓(rang)法律快車小編(bian)為閱(yue)讀(du)全文>>

    2020-04-01 240人閱(yue)讀(du)

  • 勞動能力鑒(jian)定與傷殘鑒(jian)定的區別
    勞動能力鑒(jian)定與傷殘鑒(jian)定的區別

      勞動能力與相應的傷殘在法律上就(jiu)是需要相應的鑒(jian)定的,這兩個(ge)傷殘鑒(jian)定從(cong)範duan)?此刀際怯凶zhou)很大的區別的,勞動能力的鑒(jian)定範duan)?jiu)是比(bi)傷殘鑒(jian)定大很多的。下面就(jiu)讓(rang)法律快車小閱(yue)讀(du)全文>>

    2020-04-01 7958人閱(yue)讀(du)

  • 企業被訴訟(song)有什��cai)��me)後(hou)果
    企業被訴訟(song)有什cai)me)後(hou)果

      企業deng)綣凰咚song)xi)幕熬jiu)是會(hui)有相應的法律後(hou)果的,一開始對于企業被訴訟(song)就(jiu)是需要企業將(jiang)相應的資shi)痙湃敕ㄔyuan)規(gui)定的賬戶進(jin)行資shi)鸕畝辰岬摹O旅婢jiu)讓(rang)法律快車小編(bian)為大家帶來企閱(yue)讀(du)全文>>

    2020-04-01 373人閱(yue)讀(du)

  • 兼(jian)職(zhi)可(ke)以隨時(shi)辭��qin)��zhi)嗎
    www.z88.com【逢八就送】www.5522d.cc兼(jian)職(zhi)可(ke)以隨時(shi)辭qin)zhi)嗎

      辭qin)zhi)如(ru)果是相應的正式(shi)員工進(jin)行的就(jiu)是要提(ti)請相應的領導的,但是如(ru)果是兼(jian)職(zhi)想(xiang)要進(jin)行辭qin)zhi)的,是可(ke)以隨時(shi)進(jin)行的,畢竟相應的兼(jian)職(zhi)不是正式(shi)員工。下面就(jiu)讓(rang)法律快車小編(bian)為大家閱(yue)讀(du)全文>>

    2020-04-01 305人閱(yue)讀(du)

  • 工傷重新鑒(jian)定注意事項有哪些
    工傷重新鑒(jian)定注意事項有哪些

      工傷在法律上是需要進(jin)行相應的鑒(jian)定的,工傷的鑒(jian)定如(ru)果不成功的是可(ke)以進(jin)行相應的重新鑒(jian)定的,重新鑒(jian)定在法律上也(ye)是有真(zhen)多的注意事項的。下面就(jiu)讓(rang)法律快車小編(bian)為大家帶來閱(yue)讀(du)全文>>

    2020-04-01 340人閱(yue)讀(du)

  • 勞動糾紛能直接(jie)起訴嗎
    勞動糾紛能直接(jie)起訴嗎

      對于勞動糾紛的發生想(xiang)要解決,很多人第(di)一反cong) jiu)是進(jin)行相應的訴訟(song),但是勞動糾紛在法律上是不可(ke)以直接(jie)起訴的,首(shou)先就(jiu)是需要通(tong)過相應的勞動仲裁(cai)的。下面就(jiu)讓(rang)法律快車小編(bian)閱(yue)讀(du)全文>>

    2020-04-01 9308人閱(yue)讀(du)

法律熱點
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工傷賠償標準(zhun)
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勞動爭議申(shen)訴書
勞動仲裁(cai)調解
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勞動糾紛熱rang)盼惱/dt>
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被開除(chu)公(gong)職(zhi)後(hou)還有退休金嗎
民事起訴多長時(shi)間立案
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勞動仲裁(cai)可(ke)以申(shen)請精神損失費嗎
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勞動糾紛相關(guan)問答
?右(you)手中指尾端擠壓(ya)成型離斷傷,工傷事故可(ke)否鑒(jian)定為10級傷殘?

3個(ge)回復 563

?國有企業女(nv)干(gan)部和高(gao)級職(zhi)務(wu)可(ke)以推遲退休年齡嗎?

4個(ge)回復 357

?我的左手拇指,在工地上干(gan)活,被電(dian)鋸鋸去了(liao)一截,想(xiang)咨詢(xun)一下,能判定是幾級傷殘。

4個(ge)回復 107

?我明年12月份退休,社保只交了(liao)13年,單位能遲退嗎?有補償金嗎

4個(ge)回復 743

?我的 錢 是小姑子得病欠的 2019年有8 9年了(liao)、 小姑子去世 找他老公(gong)來到 他 那時(shi)候說的 非常(chang)好 說不容(rong)易上 良知的 我 一定會(hui)還的 去的 含意就(jiu)是說叫(jiao)他給打個(ge) 借條 他?]有 給打 直到如(ru)今也(ye)沒

3個(ge)回復 355

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